MÉMO : LES POINTS CLÉS DE L'EXPÉRIENCE
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Nous sommes tous influencés par des biais inconscients ; le biais de confirmation nous conduit à sélectionner les informations qui renforcent nos opinions et nos croyances initiales.
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Le premier pas pour lutter contre, c’est d'en avoir conscience.
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Ensuite, le bon réflexe est de volontairement rechercher des points de vue et des informations contradictoires.
COMMENT CULTIVER LA COMMUNICATION CONSTRUCTIVE ?
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Développer une posture d'écoute et d'observation : écouter pour comprendre, et non écouter pour répondre.
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Rechercher un langage commun : vérifier le sens des mots, surtout avec des interlocuteurs qui ont un métier, une culture ou un background différents des nôtres.
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Exprimer librement notre point de vue : individuellement, s'entraîner à verbaliser ce qu'on éprouve ; collectivement créer les conditions de sécurité psychologique pour l'expression des points de vue divergents. Ex : parler en dernier quand on réunit son équipe.
MÉMO : LES POINTS CLÉS DE L'EXPÉRIENCE
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Nous sommes tous influencés par des biais inconscients ; le biais de confirmation nous conduit à sélectionner les informations qui renforcent nos opinions et nos croyances initiales.
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Le premier pas pour lutter contre, c’est d'en avoir conscience.
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Ensuite, le bon réflexe est de volontairement rechercher des points de vue et des informations contradictoires.
COMMENT CULTIVER LA COMMUNICATION CONSTRUCTIVE ?
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Développer une posture d'écoute et d'observation : écouter pour comprendre, et non écouter pour répondre.
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Rechercher un langage commun : vérifier le sens des mots, surtout avec des interlocuteurs qui ont un métier, une culture ou un background différents des nôtres.
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Exprimer librement notre point de vue : individuellement, s'entraîner à verbaliser ce qu'on éprouve ; collectivement créer les conditions de sécurité psychologique pour l'expression des points de vue divergents. Ex : parler en dernier quand on réunit son équipe.

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LA DÉGUSTATION
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C'EST LE DIALOGUE ENTRE UN PRODUIT QUI A QUELQUE CHOSE À DIRE
ET UNE PERSONNE
QUI PREND LE SOIN DE L'ÉCOUTER
ET SI CES CHOCOLATS AUX GOÛTS POURTANT DIFFÉRENTS ÉTAIENT IMPOSSIBLES À DIFFÉRENTIER ?
ET SI CE SORBET À LA FRAISE DÉLICIEUX ÉTAIT EN RÉALITÉ... DE LA PÊCHE ?
ET SI CE VIN SUCCULENT, CE GRAND CRU DE PRESTIGE, ÉTAIT UNE CONTREFAÇON ?
FAITES-VOUS CONFIANCE À VOS SENS ?
C'EST LE RATIO D'INFORMATION TRAITÉE CONSCIEMMENT PAR NOTRE CERVEAU* :
EN RÉALITÉ NOUS FONCTIONNONS LARGEMENT EN MODE AUTOMATIQUE.
0,000001 %
*Dispenza, J. (2008). Evolve your brain: The science of changing your mind. Health Communications, Inc.
BOUSCULEZ VOS CERTITUDES !
EMBARQUEZ POUR DES EXPÉRIENCES SURPRENANTES ET APPRENANTES
NOTRE PROMESSE : DÉGUSTER POUR RÉVÉLER NOS COMPORTEMENTS INCONSCIENTS ET LES ÉTONNANTS MÉCANISMES DE LA PERCEPTION.
POUR VOS SÉMINAIRES, JOURNÉE D'ÉQUIPE, TEAM-BUILDING, SOIRÉE CLIENTS
QU'ALLEZ-VOUS VIVRE AVEC NOUS ?
DÉROULÉ TYPE D'UNE EXPÉRIENCE
DEUX TYPES D'EXPÉRIENCES
- EXPÉRIENCE NO 1 -
DE LA DÉGUSTATION
À l'ÉCHANGE
A travers une expérience de dégustation de chocolats, apprenez à mieux écouter, échanger et coopérer
#Conférence-Atelier #Chocolat
- EXPÉRIENCE NO 2 -
ICEBREAKER
AU CHOCOLAT
Un chocolat, trois possibilités : ferez-vous le bon choix ?
Mais surtout, avez-vous les éléments pour bien décider ?
#Icebreaker #Chocolat
- EXPÉRIENCE NO 3 -
DÉGUSTER ET CRÉER DU SENS
ENSEMBLE
Un parcours complet sur-mesure associant jeux de dégustation et coaching d'équipe pour renforcer l'esprit collaboratif
#Accompagnement #chocolat #vin #coaching
EXPÉRIENCES AU SERVICE DU TRAVAIL COLLABORATIF ET DU MANAGEMENT, PAR L'AMÉLIORATION DE SOFT SKILLS
EXPÉRIENCES APPRENANTES
TROIS EXPÉRIENCES POUR SE LAISSER SURPRENDRE, PASSER UN BON MOMENT ET CRÉER DE LA COHÉSION
ANIMATIONS SURPRENANTES

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