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- EXPÉRIENCE N0 4 -
LE GOÛT D'AGIR ENSEMBLE
DONNEZ VIE A VOS IDÉES ET ENGAGEZ !
UN TEMPS FORT DE COLLABORATION
Créez un temps fort d’émergence d'idées et d’inclusion : réunissez vos équipes et mobilisez-vous pour répondre à une question centrale ; par exemple : quel nouveau modèle économique pour notre entreprise ? Comment faire face aux défis de l'année à venir ? Comment favoriser la collaboration entre les services ? Comment prendre plus de plaisir ensemble à servir nos clients ?
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Plutôt que de soumettre des thèmes prédéfinis à traiter en sous-groupes, misez sur la richesse et l'engagement de vos équipes : chacune et chacun peut proposer des axes de réponse à la question centrale, et animer au pied levé des groupes de travail pour développer les pistes d’actions qui en découlent. Les idées et axes de réflexions émergent des collaborateurs, de leurs motivations, de leurs talents et de leurs élans à contribuer.
Et ça change TOUT !
FORMAT DE L'EXPÉRIENCE
Un accompagnement sur mesure en amont de la journée collaborative pour définir la question centrale et comprendre les enjeux et spécificités de votre entreprise.
Un temps d'animation et d'intelligence collective avec tous vos collaborateurs d'une 1/2 journée à 1 journée entière.
1/2 journée à 1 journée
20 à 500 personnes
UNE MÉTHODE D'INTELLIGENCE COLLECTIVE : LE FORUM OUVERT
Nous utilisons une méthode éprouvée qui crée engagement et foisonnement d'idées.
Mot d'introduction par le/la dirigeant.e, icebreaker, proposition d'idées, ateliers d'approfondissement.
A chaque étape, chacun est libre de choisir les sujets sur lesquels contribuer. L'implication et les productions collectives de ces journées dépassent en général les attentes des commanditaires.
POUR QUI ?
Pour des managers et dirigeant.e.s souhaitant engager et embarquer leurs équipes en leur confiant l'émergence et la production d'idées.
Ce format suscite engouement et enthousiasme dans les équipes, et permet de récolter les idées et expériences de chaque participant.e, selon les sujets et les modalités qui les motive, sur lesquels leur envie d'agir et de contribuer est spontannée.